Personalanpassungen

Veränderungen der Märkte, betriebliche Neustrukturierungen und finanzielle Anforderungen haben ihre Auswirkungen auf die Beschäftigungssituation und führen oftmals auch zu Personalanpassungen.

Aus Sicht des Unternehmens muss eine Personalanpassung sorgfältig vorbereitet und konsequent umgesetzt werden. Nur so können die damit verbundenen Potenziale (wie z.B. Kostensenkung) genutzt sowie die damit einhergehenden Konflikte und menschlichen Probleme gelöst werden.

personalfragen! hat langjährige und umfangreiche Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Personalanpassungen und unterstützt Sie mit

  • Projektleitung der Maßnahme
  • Vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Betreuung und Beratung der Mitarbeiter
  • Sozialauswahl
  • Anwendung Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Anwendung Sozialgesetzbuch und Steuerrecht
  • Abschluss Interessenausgleich und Sozialplan
  • Ablauforganisation
  • uvm …

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